¿Sabes las consecuencias del exceso de trabajo?

Demasiadas horas en la oficina podría afectar tu salud física y mental. Aquí te enseñamos 10 males más comunes por el exceso de trabajo:  1.- Depresión: el aislamiento de tus familiares y amigos por causa de las largas horas en el trabajo puede causar depresión.  2.- Abuso de sustancias: la ansiedad que produce la carga […]

9 Falsos mitos sobre tu Salud Laboral

1. Trabajar con mucha luz cansa menos la vista. Al contrario, el exceso de luminosidad puede aumentar la fatiga ocular a lo largo del día. 2. Para lubricar el ojo, hay que usar lágrima artificial a diario. Hazlo sólo cuando lo necesites, no por sistema. “Por muy parecidas que sean a nuestras lágrimas, las artificiales […]

Adicto al trabajo?

La adicción al trabajo desemboca en cuadros de estrés laboral en más del 60% de los casos. Aunque el estrés laboral viene producido por múltiples factores derivados del entorno de trabajo, las consecuencias que éste tiene en el trabajador pasan por un inmediato descenso en los niveles de atención y de motivación que desembocan en […]

¿Conocías algunos de tus deberes en el trabajo? – Acatar instrucciones y advertencias que se impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo. – Usar de forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal (EPP) de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta al responsable de su suministro, mantenimiento, […]

En qué consiste la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, LOPCYMAT. #igersvenezuela #igers #instagramers #ley #orgánica #lopcymat #info #infografia #función #general #trabajador #empleador #empresa #ocio #recreación #salud #laboral

LOPCYMAT. Aspectos Generales y su Reglamento

El objetivo principal del la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Media Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento es garantizar, proteger y promover a los trabajadores su bienestar físico, mental y social, así como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a su salud, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes […]